Версия для слабовидящих
Анонсы
Последние события
Визитная карточка
Устав города
Официальная символика города
Историческая справка
Почетные граждане города
Фотогалерея
День города
Общая информация
Структура
Аппарат администрации
Муниципальная служба
Постановления администрации
Проекты НПА
Отчеты о работе
Информация о деятельности администрации в соответствии с требованиями №8-ФЗ от 09.02.2009
Открытые данные
Информационная безопасность
Информация о муниципальных учреждениях и предприятиях
Глава города
Аппарат Совета
Депутаты
Избирательные округа
Решения Совета
Финансы
Социально-экономическое развитие
Муниципальный заказ
Муниципальные услуги
Жилищно-коммунальное хозяйство
Архитектура и градостроительство
Территориальное планирование и градостроительное зонирование
Имущественные и земельные отношения
Защита населения от чрезвычайных ситуаций
Обращения граждан
Культура
Безопасность дорожного движения
Полезные ресурсы
 
Храмовый комплекс в составе Свято-Илиинского и Александра Невского храмов Здание администрации Россошанского района и городского поселения города Россоши Памятник на центральной братской могиле. Город Россошь ОАО Минудобрения Ледовый дворец
 
     Оглавление 
 

Текст Устава городского поселения город Россошь
Cкачать документ  1245.5 Кб


Устав городского поселения город Россошь Россошанского муниципального района Воронежской области

Глава 5. Муниципальная служба

Главы:   1  2  3  4  5  6  7  8  9

Статья 48. Трудовые отношения на муниципальной службе

1.     Муниципальным служащим городского поселения город Россошь является гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном настоящим Уставом городского поселения города Россошь в соответствии с федеральными законами и законами Воронежской области, обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета городского поселения город Россошь.

2.     Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими.

3.     Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами Воронежской области и Уставом городского поселения город Россошь. (в ред. решения Совета от 31.05.2007 г. №183)

4.     Срочный трудовой договор (контракт) заключается с лицами, принимаемыми на должность заместителей главы администрации городского поселения город Россошь на период полномочий главы администрации городского поселения город Россошь, а также с главой администрации городского поселения город Россошь, назначаемым по контракту в соответствии с настоящим Уставом городского поселения город Россошь.

5.     Обязательными элементами содержания договора (контракта) являются: перечень основных прав и должностных обязанностей, условия труда и оплаты, а также  возможности выплат дополнительного вознаграждения, получения определенных льгот, основания для расторжения договора в соответствии с законодательством РФ о труде, муниципальной службе и законодательством Воронежской области.

Статья 49. Прекращение трудовых отношений муниципального служащего органов местного самоуправления городского поселения город Россошь

1.     Прекращение трудовых отношений муниципального служащего органа местного самоуправления городского поселения город Россошь производится в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством о труде с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

2.     Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления городского поселения город Россошь в случаях:

-     достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

-     прекращения гражданства Российской Федерации;

-     несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего федеральным и областным законодательством;

-     разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

Статья 50. Аттестация муниципальных служащих органа местного самоуправления городского поселения город Россошь

1.     Аттестация муниципальных служащих городского поселения город Россошь проводится для определения по результатам работы их профессиональной пригодности и перспектив служебного роста, соответствия профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям.

2.     Порядок проведения аттестации муниципальных служащих органа местного самоуправления городского поселения город Россошь определяется Положением, утвержденным Советом народных депутатов городского поселения город Россошь.

Статья 51. Классификация муниципальных должностей муниципальной службы

1.     Муниципальные должности муниципальной службы городского поселения город Россошь устанавливаются нормативными правовыми актами Совета народных депутатов городского поселения город Россошь в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы, утвержденным законом Воронежской области.

2.     По результатам аттестации муниципальных служащих  определяется соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы.

3.     Квалификационные разряды, порядок их присвоения и сохранения при переводе или поступлении муниципальных служащих на иные муниципальные должности муниципальной службы, а также при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы устанавливаются законом Воронежской области в соответствии с федеральными законами.

Статья 52. Ограничения, связанные с муниципальной службой в органе местного самоуправления городского поселения город Россошь

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления установленных федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. (в ред. решения Совета                от 27.12.2007 г. № 224)

Статья 53. Социальные гарантии, льготы и поощрения для муниципального служащего городского поселения город Россошь

1.     Размеры денежного содержания муниципальных служащих городского поселения город Россошь устанавливаются нормативным правовым актом Совета народных депутатов городского поселения город Россошь в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Воронежской области.

2.     Предельные суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих городского поселения город Россошь ежегодно устанавливаются Советом народных депутатов городского поселения город Россошь.

3.     К муниципальным служащим за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности применяются следующие виды поощрений:

а) благодарность;

б) Почетная грамота;

в) денежная премия (в том числе в связи с юбилеями);

г) присвоение почетных званий, предусмотренных областным и федеральным законодательством;

д) представление к наградам Российской Федерации.

Порядок применения поощрений устанавливается соответствующим Положением, утверждаемым Советом народных депутатов городского поселения город Россошь.

4.     При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления городского поселения город Россошь, сокращением штата или численности муниципальному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия) за счет средств бюджета городского поселения город Россошь.

5.     Муниципальным служащим городского поселения город Россошь могут предоставляться и другие социальные гарантии в соответствии с законодательством о муниципальной службе и Положением, утвержденным Советом народных депутатов городского поселения город Россошь.

6.     Социальные гарантии, предоставляются муниципальным служащим, если они закреплены в нормативных правовых актах городского поселения город Россошь. Финансирование расходов, связанных с предоставлением муниципальным служащим социальных гарантий, осуществляется за счет собственных средств бюджета городского поселения город Россошь.

Яндекс.Метрика
Карта сайта Запрещается любое использование материалов сайта без предварительного согласия правообладателя © 2004—2012 396650 Воронежская обл., г. Россошь, пл. Ленина, 4
Тел.: (47396) 2-17-87 Факс: (47396) 2-90-85
E-mail: admros@mail.ru